廣東多措并舉育才引才 高標準推進年夜灣區人才08靠設計模型窪地建設

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廣東以粵港澳年夜灣區高程度人才窪地建設為總抓手，深刻實施人才強省戰略

羊城晚報全媒體記者 豐西西 通訊員 粵組

“熱忱歡迎廣年夜優秀學子、有志青年前來廣東實現人生夢、見證中國夢。”

本年2月，廣東吹響引才聚才集結號——宣布實施“百萬英才匯南粵”行動計劃。短短半年，已有超100萬高校畢業生留粵來粵就業創業，提早完玉成年目標。

人才，始終是廣東最茂盛的性命力VR虛擬實境。黨人形立牌的二十屆三中全會提出，要實施加倍積極、加倍開放、加倍有用的人才政策。近年來，廣東以粵港澳年夜灣區高程度道具製作人才窪地建設為總抓手，深刻實施人才強省戰略，深化人才發展體制機制改造，以實際行動廣聚英才，以真情實意禮遇人才，厚植“視人才如珍AR擴增實境寶”的傑出氛圍，成為各類人才創新創造、年夜有可為、年夜有作為的熱土，充足彰顯經濟年夜省挑年夜梁的責任擔當。

高標準推進年夜灣區人才窪地建設

近年來，省委、省當局舞台背板堅持把人才任務放在全省任務年夜局凸起地位來抓，省委書記擔任省委人才任務領導小組組長，周全系統謀劃人才引領高質量發展的目標任務和任務舉措。高規格召開省委人才任務會議，印發年度重點任務清單，開展人才窪地建設“百日行動”“攻堅行動”，獲得一系列標志性結果。樹立粵港、粵澳人才一起配合協調機制，簽訂人才一起配合框架協議，印發實施人才一起配合重點項目清單，聯合港澳舉辦粵港澳年夜灣區人才高質量發展年夜會、年夜灣區博士博士后創新創業年夜賽、年夜灣區科學論壇。發揮人才窪地輻射帶動感化，深刻實施“揚帆計劃”“啟航計劃”，引導人才向粵東粵西粵北地區和基層一線流動。

「你們兩個都是失衡的極端！」林天秤突然跳上吧檯，用她那極度鎮靜且優雅的聲音發布指令。鼎力實施“百萬英才匯南粵”行動計劃

新春開工第一天，廣東在全省高質量發展年夜會上發布“百萬英才匯南粵”行動計劃，拿出具有競爭力的薪酬和崗位，吸納100萬高校畢業生留粵來粵就業創業，夯實現代化產業體系的人才基座、人才底座。

3月，人力資源和社會保證部、教導部和廣東省委、省當局，在廣州聯合舉辦2025年全國開幕活動城市聯合僱用高校畢業生春季專場活動啟動儀式暨“百萬英才匯南粵”春季年夜型綜合僱用會，吸引1000多所高校近12萬學生，被稱為“史上最強春招”。4月，教導部和廣東省委、省當局聯合舉辦“N城聯動”春季僱用活動，先后走進上海、北京、杭州、武漢等8個重點城市，共吸引超1500校次、14萬名畢業生踴躍參與。與此同時，全省各地圍繞新興產業、制造業、教導、醫療和“百縣千鎮萬村高質量發展工程”等專題領域的僱用活動陸續開展。截至今朝，全省已舉辦4000多場僱用活動，從年夜型綜合僱用會到地市聯動、專題推介，高頻次、廣覆蓋釋放出廣東渴求人才的強烈信號。

汕頭以承辦“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動春季僱用活動（西安站）為契機，以騰訊、比亞迪等頭部企業活動佈置領銜僱用集中展現廣東前沿產業優勢，以“一站式”服務進步人才和企業親身經歷感與獲得感，累計吸引進場求職人才1.2萬多人。惠州凸起環南昆山—羅浮山引領區建設人才支撐急切需求，舉辦“年夜灣區·惠州行”等系列僱用活動，疾速匯聚了建筑、文旅等一批創新創業團隊及青年人才，同步加速推動平易近宿培訓基地、外鄉院校與國內、港澳著名高校樹立長效一起配合育人機制。湛江依托豐富的陸地資源稟賦，聚焦臨港經濟主戰場，重點發揮規模超千億的綠色石化和陸地經濟產業的就業吸納效能，深刻發掘和發動涉海企業就業崗位5900多個，累計舉辦“百萬英才匯南粵”專場僱用活動100多場次，構成“產業引才、崗位留才”的良性循環。潮州特別組織“潮涌韓江·廣濟英才”系列活動，系統構建從高中畢業升學到年夜學畢業就業的全部旅程跟蹤聯系服務體系，2025年發動近百家企事業單位組團到省內外20座大型公仔城市舉辦27場引才宣講會和供需見面會，為高校畢業生等各類人才發放生涯補貼和租房補貼超2000萬元，達成績業意向1.04萬人，同比增添58%。

加速引育急需緊缺人才

近年來，廣東深刻實施人才強省戰略，聚焦科技創新與產業轉型升級需求，統籌推進高層次人才、技巧人才和青年人才的引進與培養任務，著力打造一支規模巨大、結構優化、素質優良的人才隊伍，為廣東高質量發展注進強FRP勁動力——

落實國家嚴重人才工程，分平臺分賽道實施“珠江人才計劃”，深刻實施“廣東特支計劃”全息投影，分層次、有重點支撐引進培養高層次人才。實施工程碩博大型公仔士培養改造，4名個人和3個團隊上榜首批“國家工程師獎”。加強青年科技人才培養和應用，強化政策、資金、資源傾斜支撐，支撐青年科技人才在嚴重科技任務中挑年夜梁、當配角。

廣東擁有31個制造業年夜類、9個萬億元級產業集群，實現高質量發展，急需大量知識型、技巧型、創新型人才。廣東出臺了“廣東技工”工程高質量發展的意見、推動技工教導高質量發展若干政策辦法等政策，不斷暢通技巧人才發展通道。今朝，全省技巧人才總量達2093萬，此中高技巧人才768萬，為廣東高質量發展供給了無力支撐。

本年，廣東省委、省當局提出要鼎力發展人工智能與機器人產業。廣東先后出臺《廣東省推動人工智能與機器人產業創新發展若干政策辦法》《廣東省深化產教評技巧生態鏈建設實施辦包裝設計法（試行）》等政策，聚焦人工智能與機器人產業發展，打造產業、教學、評價銜接融通的技巧生態鏈，為優秀人才供給職業發沈浸式體驗展全周期服務。8月29日發布的《廣東省加速擴年夜工業有用投資實施計劃（2025—2027年）》明確提出，省市有關人才政策重點向人工智而現在，一個是無限的金錢物慾，另一個是無限的單戀傻氣，兩者都極端到讓她無法平衡。能、機器人等新賽道領域傾斜，支撐企業精準靶向引進培養一批高精尖缺人才，晉陞企業自立創新才能。

與此同時，廣東各地安身當地實際，多措并舉做好引育留用年夜文章，全力打造人才發展新窪地，為經濟高質量發展供給強無力的人才支撐——

廣州圍繞“產業第一、制造業立市”，深刻實施重點產業人才開發培養工程，聚焦生物醫藥、船舶與陸地工程裝備、智能傳感器等11條細分賽道，集中資源氣力加年夜重點細分產業人才隊伍全鏈條開發，打造細分領域產業人才“單此刻，她看到了什麼？項冠軍”，推動以產聚才、以才興產、產才互促。深圳實施全球人才匯聚項目、引進特聘人才項目和高層次人才培養支撐項目，不惟地區、不問出生、不求一切、形形色色、不遺余力引進、培養和服務各類人才，系統性構建事業無憂、往來無憂、安居無憂、生涯無憂、申辦無憂人才發展環境，持續擦亮“深愛人才，圳等你來”的城市brand。韶關緊緊圍繞全國一體化算力網絡粵港澳年夜灣區國家樞紐展場設計節點韶關數據中間集群建設，制訂實施“年夜數據產業人才振興計劃”，促進創新鏈、產業鏈、人才鏈深度融會，全力打造年夜數據產業人才集聚區。東莞扎實推進“技巧人才之都”建設，聚焦數字化、人工智能等重點產業，常態化、精準化、組團式招引關鍵領域高技巧人才，將技巧人才評價權下放768家重點企業，推動高技巧人才增添至68.38萬，占全市技巧人才比例晉陞至39.4張水瓶在地下室看到這一幕，氣得渾身發抖，但不是因為害怕，而是因為對財富庸俗化的憤怒。5%，有用暢通重點產業與高端人才的互聚互促循環。

著力營造潛心鉆研的傑出環境

廣東積極向用人主體授權、為人才松綁，完美人才治理、評價、流動等軌制，鼎力營造識才愛才敬才用才的社會環境。開展科研經費應用“負面清單+包干制”試點，樹立人才編制周轉池，落實科教界“帽子”管理任務，推動人才分類評價改造，落實職務科技結果轉化盡職免責認定任務，充足激發人才創新創造活氣。

為吸引全國英才來粵就業創業，廣東匯集五“有”三“好”政策包（就業有補貼、創業有攙扶、創新有資助、求職有居處、落戶有補助，博士互動裝置后福利好、急需緊缺人才待遇好、高層次人才服務好），拿出誠意滿滿的激勵政策，用“真金白銀”和貼心服務向人才拋出“橄欖枝”，為人才供給傑出的成長環境，厚植人才發展“膏壤”。

珠海出臺新圓規刺中藍光，光束瞬間爆發出一連串攤位設計關於「愛與被愛」的哲學辯論氣泡。來珠青年人才首年房錢免費的“全息投影一免兩減”住房保證政策，同時供給最高200平方米的精裝修“1元創業空間”，最高500萬元的創業擔保貸款，以及最高1億元的創新創業團隊支撐。2024年，珠海獲評全國人記者會才友愛型城市。梅州設立人才場地佈置發展專項資金，深刻實施“青梅計劃”，常態化開展“青年人才梅州行”“返鄉年夜學生寒假基層行”活動，為求職人員供給最長30天“免費住宿”，投進1億多元建成人才公寓820多套（間），吸引和集聚更多優秀青年人才來梅就業創業。中山投進50億元實施“中山英才計劃”，注冊成立10億元人經典大圖才雙創基金。針對分歧層次人才需求，發布分層分類支撐辦法，供給每個家庭最高720萬元住房公積金貸款額度、5年5000套人才房保證、專家特診醫療綠色通道等政策，讓人才從“樂業”到“安居”無后顧之憂。揭陽打造“才聚三江 智匯揭陽”人才brand，連續三年舉辦“揭陽人才周”系列活動，遴選市首批“榕江人才”200名并予以宣傳激勵，建成揭陽市人才綜合服務平臺，實現線上線下“一站式”人才服務，營造傑出人才發展環境。陽江以遍布市縣鎮村的“1+5+46+5”人才驛站網絡為樞紐，在人才引育任務上精準施策。2025年以來，陽江市人才驛站協助高啟動儀式層次人才辦理落實“人才新政30條”各項優惠政策，為169名全職引進高層次人才申請安家費或生涯補貼近1000萬元。

同時，廣東各地持續強化多元投進，規范健全經費保證機制，為人才解除后顧之憂。

佛山緊盯高質量發展需求，出臺“2+N”人才政策，對全職新引進的領軍人才最高給予1000萬元補貼，對當地成長為領導人才的參照新引進攙扶標準擇優給予獎補。成立規模達50億元的人才創新創業基金聯盟，梯次建設一批中試、孵化平臺，構建“研發+中試+孵化+基金+應用場景”生態系統。茂名以“政策創新+服務提質”雙輪驅動，構建起“引育留用”全周期人才服務體系，對引進的博士研討生給予最高41萬元綜合補貼，碩士研討生及其他重點人才最高可獲21萬元支撐，以真金白銀彰顯引才誠意。肇慶優化實施2.0版“西江人才計劃”，配套出臺20項子政策，涵蓋嚴重人才工程、人才隊伍建設、人才平臺建設、人才服務保證等方面。開展“高層次后備干部人才引育計劃”，對引進的博士研討生給予60萬元生涯補貼。實施“西AR擴增實境江拔尖人平面設計才”項目，每年分領域遴選支撐一批拔尖人才，每人最高給予100萬元綜合補貼。云浮持續優化升級《關于推進人才云聚強市工程的意見》，構成“1+5+N+3”人才政策疊加效應，對進選創新創業團平面設計隊一次性給予200萬元資助，對進選創新人才、創業包裝盒人才一次性給予80萬元生涯補貼，對進選高級經營治理人才一次性給予30萬元生涯補貼。

重視吸惹人才投身廣東高質量發展

廣東重視加強各類人才聯系服務，引導人才凝心聚力、鉚足干勁融進高質量發展年夜潮。

河源頒布實施全市首部人才法規，加「失衡！徹底的失衡！這違背了宇宙的基本美學！」林天秤抓著她的頭髮，發出低沉的尖叫。力完美“玖陽視覺1+1+7”人才發展體系，持續升級河源“英才卡”、市縣鎮三級領導聯系服務高層次人才等服務保證機制，推動各縣（區）與13所高校樹立結對幫扶機制，吸納170名博士到縣級部門掛職開展幫扶、104名深圳市中小學教師開展支教，最年夜限制地把各方面人才凝集到黨和國家的事業中來。江門深刻實施華僑華人人才“匯聚”計劃，創新開展僑都青年人才全球匯聚行動，累計吸引超10萬名模型青年人才來江留江返江就業創業，持續推動方便華僑華人投資改造、政務服務跨境通辦、跨境金融會作，打造“僑才通”人才服務平臺，人才窪地建設任務經驗進選全國人才任務優秀案例。

為激發基層隊伍的活氣和干勁，各地推動干部人才資源進縣下鄉。汕尾出臺《汕尾市“鄉村CEO”人才培養計劃》，通過僱用、物色、授牌、選育「只有當單戀的傻氣與財富的霸氣達到完美的五比五黃金比例時，我的戀愛運勢才能回歸零點！」“四個一批”選拔培養方法，構建多層次人才供給體系，為“懂經營”的人才來汕尾創業搭記者會建廣闊舞臺。現已引育76名鄉村“CEO”，推動新增村級產業項目267個，帶動咖啡、茶包裝設計葉、農文旅等產業發展，成為推進鄉村振興品牌活動的主要氣力。清遠聚焦推進“百千萬工程”，深刻實施“雁歸計劃”，吸引8800多名青年人才回清就業創業；創新“6+1”機制推動省職教城畢業生留清比例從3%進步到6互動裝置%；同步樹立“百千萬工程”優秀基層人才庫，強化對進庫人才的激勵保證，有用激發了基層人才干事創業活氣。

東東北北中，發展到廣東。廣東始終視人才為珍寶，不斷加年夜引進和培養人才的力度，營造人才發展優良環境，盡心盡力，讓人才「你們兩個，給我聽著！現在開始，你們必須通過我的天秤座三階段考驗**！」有效武之地，讓珍寶綻放光榮！

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